Liderança Integrada à PNL
Descrição:
Trata-se de como crescer em termos pessoais, profissionais e organizacionais pela superação dos próprios limites.
A excelência em Liderança é um dos desafios mais decisivos que as organizações têm de enfrentar atualmente.
Este treinamento enfoca as Capacidades de Liderança mais importantes, as Habilidades para os Negócios e a Capacidade para Lidar com Pessoas, integrando-as à visão e aos conhecimentos de um Líder Coaching. O método permite ampliar o autoconhecimento e a utilizar ferramentas de Coaching e PNL concretas e de energia emocional necessárias para se tornar um Líder de Sucesso e cultivar equipes de alto desempenho.
Objetivo:
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Focar a obtençao de resultados;
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Desenvolver o Autodomínio;
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Conhecer o negócio, pensar e agir estratégicamente;
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Tornar-se um excelente comunicador;
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Liderar equipes altamente produtivas;
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Tomar melhores decisoes;
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Feedback de resultados;
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Assumir o comando da mudança.
Público Alvo:
Todas as pessoas que buscam desenvolver suas competências de Liderança e conquistar sucesso.
Carga Horária: 24 horas
Feedback Assertivo, Para gerar mudanças e resultados
Descrição: Feedback não é uma avaliação! É um depoimento sem julgameto, ou seja, é "alimentar o outro com um depoimento sobre o comportamento ou atuação dele e ser alimentado reciprocamente com a resposta do outro.
É, portanto imprescindível no desenvolvimento do papel profissional. Esse depoimento é parte fundamental do processo que visa orientar as pessoas a apresentarem comportamento e desempenho adequados a uma determinada situação.
Essa é uma capacidade construtiva, saber receber feedback e utilizá-lo em proveito próprio é fundamental, não apenas no ambiente de trabalho, mas também nas relações sociais e familiares.
Objetivo:
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realizar o feedback com o foco no aspecto positivo;
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feedback construtivo para fazer a diferença no desempenho das pessoas;
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criar ambiente apropriado para o feedback;
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utilizar a técniica para revisar seu próprio desempenho depois do feedback;
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aprender a ouvir;
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utilizar linguagem eficiente e afetiva;
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criar relação de confiança e motivacional.
Público Alvo:
Todas as pessoas que buscam desenvolver suas competências de Liderança e conquistar sucesso.
Carga Horária: 6 horas
Como Fazer Entrevista
Descrição:
Selecionar profissionais para trabalhar na sua empresa é um processo complexo e demorado, que requer reflexão e planejamento. Nesse treinamento mostramos como formular estratégias que eliminem alguns dos problemas comuns do processo de entrevistas e análise, permitindo a escolha sempre de melhores candidatos. Com informações e ferramentas práticas para a Preparação da Entrevista, a Condução, Análise e encerramento.
Objetivo:
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Definir requisitos do cargo;
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Fazer seleções assertivas;
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Preparar perguntas poderosas para a entrevista;
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Conduzir bem a entrevista;
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Interpretar a linguagem e os sinais do corpo;
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Analisar os resultados;
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Finalizar a proposta final.
Público Alvo:
Todo profissional que deseja desenvolver a habilidade de entrevistar com excelência.
Profissionais de RH, Empresários, Líderes, Gerentes, Coordenadores
Carga Horária: 6 horas