Descrição: É um processo, que requer mudanças de alguns hábitos pessoais e o uso de ferramentas.

Administrar o tempo tem papel fundamental para uma gestão eficiente. As empresas cada vez mais procuram por profissionais que sejam proativos e que tenham a pontualidade e a agilidade como características. A boa administração do tempo constitui um dos fatores essenciais para que a empresa atinja seus objetivos, potencializando seus resultados.

Objetivo:

Gerenciar melhor o tempo;
Organizar o ambiente de trabalho;
Identificar e eliminar os ladrões do tempo;
Planejar e estabelecer prioridades das demandas;
Reduzir o estresse;
Tornar-se mais produtivo;
Focar na entrega e nos resultados organizacionais;
Atingir resultados dentro do prazo.

Público Alvo:

Todas as pessoas que buscam o desenvolvimeto humano e que desejam mudar hábitos indesejados, buscando mecanismos de participação proativa junto ao grupo de trabalho na empresa.

Vendedores, Professores, Comunicadores, Advogados, Líderes, Gerentes, Recepcionistas e etc.

Carga Horária: 8 horas

Gestão na Administração do Tempo

Gestão de Pessoas, por competências

Descrição: Um modelo de gestão de pessoas, pode ser definido como a maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Para isso a empresa se estrutura definindo princípios, estratégias, políticas e processos de gestão. Por meio desses mecanismos, implementa diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que nela trabalham.

Objetivo:

Gerenciar melhor pessoas;
Identificar competências existentes e a desenvolver;
Alinhar competências X necessidades da empresa;
Reduzir o turnover;
Aumentar produtividade;
Equipes produzindo resultados satisfatórios.

Público Alvo:

Todas as pessoas que buscam o desenvolvimeto humano e que desejam desenvolver e aprimorar competências e ter mais produtividade.

Vendedores, Professores, Comunicadores, Advogados, Líderes, Gerentes, Recepcionistas e etc.

Carga Horária: 8 horas